カッコいい大人を増やし
子どもたちが将来に夢を見られる社会を
創造します

正社員で働いている限り、おそらく仕事をしている時間が人生で最も長い時間になると思います。
その仕事が充実していなければ、本当の意味での人生の充実は難しいと私たちは考えています。

転職を通じて仕事の悩みが無くなったり、不満が無くなったり、仕事が楽しくなったり、やりがいを感じるようになったり、将来への不安がなくなったり、将来の目標ができたりすると、きっとプライベートも楽しくなるはずです。
友人と飲むお酒が美味しくなったり、恋人に優しくできるようになったり、子供と一緒になってはしゃいだり、ゆっくりと深い眠りの中で良い夢を見られるようになったり・・・きっと人生が充実すると思います。

「なりたい自分」に近づくための万全のサポート

弊社では、転職の相談だけではなく、現職を続ける上での悩み相談や、独立の相談なども積極的に受けております。
弊社では、転職は「なりたい自分」に近づくための一つの手段だと捉えています。「なりたい自分」に近づくために、転職よりも今の会社を続けた方が良い方もいらっしゃいますし、起業をしたほうが良い方もいらっしゃいます。

また、もう一つの大きなポイントとしまして、チームでのサポート体制をとり、メンバーが曜日をずらして休みを取得しているため、土日祝もサポートをしております。相談したいとき、連絡を取りたいときにいつでも連絡ができるというのは安心にもつながると思っています。
※年末年始とGWを除く

勝栄商事の想い

我々のミッションは「カッコいい大人」を量産すること。
なので、ご相談に来てくださった方々には、全員が「カッコよく」なってほしいんです。

「カッコいい」って何?

では、「カッコいい」の定義は何?というところだと思いますが、それは何でもありなのです。社会的概念とか、常識とか一切抜きで、男性が主夫をやる、それが生きがいでやりたいことなのだとしたら、それはもう誰が何と言おうとめちゃくちゃカッコいいと思います。

アルバイトをしていた女性の話

先日、アルバイトをずっと続けていて、周りからも「いい年をして何をしているんだ」って言われて、辛いと泣いていた方がいたのですが、アルバイトという働き方がダメなわけじゃないと思うんです。アルバイトという働き方が生きる上でフィットしていて、将来性のリスクも考えたうえで、今やりたいことが全力でできているなら、何の問題もなく最高にカッコいい大人だと思います。

なりたい自分になれるかどうかは、自分自身の中にある

しかし、泣いていた女性は、自分自身がフリーターであることに負い目を感じていて、ここから抜け出したいと感じていたんですね。問題は、フリーターであることではなく、彼女自身の中にあったのだと思います。
それを解決に導き、なりたい自分になれていたり、なりたい自分に今はなれていないけど、そこに確実に近づいている、そんな方を増やしていきたいと思っています。職業に貴賤もないし、上下もないと思っていますが、楽しいか楽しくないかはある。やりがいがあるかないかもあるし、何よりも合うか合わないかもある。それは世間一般の常識ではなく、その方の中にあるのだと思います。

これからの勝栄商事

多くの方々の相談に乗れる体制づくり

現在は毎月100名ほどがご相談に乗れる限界ですが、5年以内に拡大をし、毎月1000名以上の方々の相談に乗れる体制を整えます。社会全体をよりよくするためには、数は非常に重要だと思っています。質で大手を凌駕するのは容易いですが、量での勝負にも挑んでいける体制を5年でつかんでいきたいと思っています。

喜んでくれて、満足してくれて、ファンになってもらう

それもネット上での勝負ではなく、すべてリアルな口コミを中心としたマーケティングで広げていきたいと思っています。
ネット上のマーケティングで売り上げを出すためには、質はそこまで重要ではありません。10年ほど前に育毛剤がリスティング広告のワードで高騰したことがありましたが、毛が生える育毛剤がうれるわけではありません。
あくまでもWEBマーケティングのうまい製品が飛ぶように売れ、実際に毛が生える商品でもWEBマーケが下手な会社の製品は売れませんでした。

しかし、口コミの場合、何よりも質が重要になります。喜んでくれて、満足してくれていて、ファン化していないと紹介は生まれません。口コミは弊社ではファンマーケと捉えています。サービスの向上がそのまま紹介の多さ、ひいては売り上げに直結するという手法をとっていますので、同業他社に比べてより本質的なビジネスができていると誇りに思っています。同時に、悪い噂の方が早く広まりますので、我々が怠けたり、レベルが落ちると途端に紹介はなくなり、売上もなくなってしまうという緊張感を持っています。ですので、弊社のエージェントは常に相談に来られる方々と、採用をなさるクライアントのために何ができるかという努力を怠ることがありません。

社内の仕組みと理念の一致をさせる

弊社にはノルマもありません。ノルマも本質的ではないと思うからです。
ノルマを達成していたら、良い状態。達成してなければ、悪い状態。と捉えてしまうと思います。ノルマがないことで、売上が悪い時も良い時も、同じ精神状態で仕事に臨むことができます。

悪い時に焦る必要もないですし、凹む必要もないですし、悩む必要もありません。
反対に売上が良いときに、満足することもないですし、怠慢になることもないですし、勉強を怠ることもありません。

企業の理念と仕組みがバラバラであるがゆえに、どんなに良い理念もクライアントに対して体現できていない企業は多いと思います。弊社は理念と評価制度なども含めた社内の仕組みを一致させることで、転職希望の方やクライアント企業に質の高いサポートを提供してまいります。

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